Arhivă proiecte

Descriere Proiect

Perioada de implementare a proiectului este de 36 luni – 01 iunie 2025 – 31-05-2028

Proiectul „COmpetente Digitale pentru DEzvoltarea IMM-urilor” face posibilă oportunitatea de promovare a învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale, cu finanțare din Fondul Social European+

Proiect cofinanțat din Fondul social European prin Programul Educație și Ocupare
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

SOLICITANT – ASOCIAȚIA PENTRU PROMOVAREA AFACERILOR ÎN ROMÂNIA

(APPAR) este persoană juridică de drept privat, organizație neguvernamentală înființată în anul 2005.

Obiectivele APPAR includ:

  • Sprijinirea mediului de afaceri pentru crearea unui climat favorabil incluziunii tinerilor de pe piața forței de muncă, oferirea de sprijin în formarea profesională continuă a angajaților din diverse domenii.
  • Dezvoltarea sustenabilității mediului de afaceri pentru proiecte cu caracter social și comunitar, precum și realizarea unor programe ce vizează dezvoltarea mediului de afaceri.

Din punct de vedere al structurii organizaționale APPAR are o structură hibridă. Pe de o parte, datorită statutului organizației, există o structură ierarhică formată de un președinte și doi vicepreședinți și membri angajați cu diferite statut.

 

Pe de altă parte, cealaltă structură organizatorică prezentă este bazată pe proiect, deoarece fiecare angajat al APPAR lucrează la unul sau mai multe proiecte implementate de aceasta.

 

În prezent APPAR are 15 membri activi, inclusiv liderii.

 

În decursul anilor, APPAR a implementat peste 25 de proiecte finanțate din fonduri europene (POSDRU, HURO, POCU, ROHU), având ca obiective specifice: dezvoltarea și organizarea de programe de formare profesională acreditate și neacreditate în diferite domenii de activitate, asigurarea de oportunități egale și formare profesională a persoanelor dezavantajate pe piața muncii, furnizarea serviciilor de consiliere antreprenorială etc.

Partener în proiect – Camera de Comerț și Industrie Bihor

Proiectul urmărește atât identificarea și personalizarea traseelor de formare, cât și dezvoltarea abilităților digitale esențiale pentru utilizarea software-urilor de proiectare arhitecturală, inginerie tehnică și eficiență energetică, aliniate cu standardele nZEB și Cadrul European pentru Competențele Digitale (DigComp). Astfel, participanții vor fi pregătiți să răspundă cerințelor actuale ale pieței muncii, să își crească competitivitatea profesională și să contribuie la dezvoltarea durabilă a sectorului construcțiilor și arhitecturii.

Prin implementarea acestui proiect, se creează premisele pentru o forță de muncă mai calificată și adaptabilă, capabilă să facă față provocărilor tehnologice din domeniul arhitecturii și ingineriei.

Activitățile desfășurate în proiect contribuie la creșterea competitivității economice în regiunea Nord-Vest și sprijină dezvoltarea profesională continuă a specialiștilor din domeniu, oferindu-le oportunitatea de a se adapta la cerințele pieței muncii moderne și de a contribui activ la dezvoltarea durabilă a sectorului construcțiilor și arhitecturii.

În cadrul proiectului se vor organia cursuri de perfecționare, GRATUITE, în format fizic și online (între 2 și 4 ore/zi), structurate pe luni și grupe de specialiști pentru a răspunde nevoilor de competențe specifice, esențiale în cadrul activităților de arhitectură și inginerie, cu scopul de a susține creșterea performanțelor profesionale și competitivitatea pe piața muncii:

  1. Curs de perfecționare Decorator interioare (COR 343202), cu accent pe crearea de conținut digital și utilizarea softurilor de design specializat
  2. Crearea de conținut digital în proiectare dedicat domeniului arhitecturii – ARHICAD
  3. Crearea de conținut digital în programe de proiectare tehnică dedicate domeniului inginerie – AUTOCAD
  4. Crearea de conținut digital pentru eficiența energetică a clădirilor – nZEB